HR Business Partner (m/w/d)

tectake ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem breiten und stetig wachsenden Produktsortiment rund um Wohnen, Haushalt, Freizeit und Hobby. Durch kontinuierliche Optimierungen setzen wir unsere erfolgreiche Entwicklung sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene fort. Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Logistikzentrum in Melle einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Freuen darfst Du Dich auf:

• 🐶Office Dogs – Ein entspanntes und harmonisches Arbeitsumfeld durch tierische Begleiter

• 🎁Corporate Benefits – Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen auf unser Sortiment

• ⚖️Family, friends and career – Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• 🎯Teamspirit – Gemeinsame Sportevents und Team-Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts

• 🤝More Benefits – Unterstützung bei Weiterbildung und Teambuilding, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie schnelle Entscheidungsprozesse in einer offenen Unternehmenskultur. Zusätzlich bieten wir kostenlose Verpflegungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter eines definierten Mitarbeiterkreises in personalwirtschaftlichen Belangen

• Planung und Unterstützung beim Personalaufbau unserer nationalen sowie internationalen Standorte

• Unterstützung für die unternehmensweiten Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme

• Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien

• Konzeptionelle und aktive Mitarbeit bei der Entwicklung sowie Umsetzung von Projekten in unterschiedlichen Personalthemenfeldern

• Organisation und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten

• Abwicklung anfallender organisatorischer und administrativer Personalaufgaben, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen

Unsere Anforderungen an Dich:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR

• Erfahrung in der Gestaltung zentraler HR-Prozesse

• Versiert in der Zusammenarbeit und im Sparring mit Führungskräften

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365 und SharePoint

• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe

• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität runden Dein Profil ab

Werde Teil unseres tectake-Teams und entdecke unsere vielfältigen Mitarbeiterbenefits!